Weitblick mit Rücksicht
Schönholzer trägt eine intakte Natur im Namen. Deshalb bedeutet nachhaltiger Ressourceneinsatz für uns mehr als Energie zu sparen oder auf erneuerbare umzusteigen. Manpower, Infrastruktur, Geld und Haltung setzen wir ebenfalls bewusst zukunftsorientiert ein – zugunsten von Umwelt, Menschen und dem Gewerbe unserer Region.
Schienengüterverkehr

Dass Verkehr CO₂ verursacht, können wir nicht verhindern – wohl aber, welche Verkehrsträger wir einsetzen. Heute wickeln wir 60% unseres Transportvolumens über die umweltfreundliche Bahn ab. Jede Nacht sind in der gesamten Planzer-Gruppe rund 226 Bahnwagen für unsere Kunden unterwegs. Diese legen jährlich rund 11 Millionen Schienenkilometer zurück. Allein im Jahr 2024 konnten wir dadurch 42’428 Lastwagenfahrten vermeiden und der Umwelt zirka 7280 Tonnen CO₂ ersparen.
Flotte und Fahrverhalten

Mit topmoderner Software für Telematik- und Flottenmanagement optimieren wir die CO2-Emissionen unserer Flotte laufend. Alle Schönholzer-Fahrzeuge entsprechen der modernsten Abgasnorm EURO-6. Innerhalb der Planzer-Gruppe und für Planzer Paket setzen wir zusätzlich auf E-LKW, E-Autos, Cargo-E-Bikes – und in Zermatt sogar auf zwei Pferdekutschen. In unseren Ausbildungszentren lernen unsere Fahrerinnen und Fahrer, wie sie ihre Fahrzeuge ressourcenschonend einsetzen. Unsere Dispo-Fachleute sind ebenfalls darauf geschult, Leerfahrten weitgehend zu vermeiden. Dazu kombinieren wir unser Können als Logistikprofis mit der Effektivität neuer Technologien und künstlicher Intelligenz.
Energieeffizienz

Lagerlogistik erfordert erhebliche Mengen an Energie. Der Neubau in Märstetten passt sich nicht nur perfekt ins Ortsbild ein, sondern sorgt auch für einen energieeffizienten Betrieb. Schnelllauftore verhindern Wärmeverlust beim Andocken, während sensorgesteuerte LED-Leuchten unsere Arbeitsflächen hell und sparsam ausleuchten. Unsere Lagerräume heizen und kühlen wir mit umweltschonenden Technologien – effizient, nachhaltig und smart.
Nachwuchsförderung

Die jungen Wilden von heute sind die alten Hasen von morgen. Darum bilden wir bei Schönholzer jedes Jahr junge Menschen und Quereinsteigende in den wichtigsten Berufen unseres Metiers aus. Im Jahr 2025 nahmen wir 6 Auszubildende an Bord; bei der Planzer-Gruppe waren es rund 400. Das entspricht einer Lehrstellenquote von 6,5% des gruppenweiten Stellenpensums. Die Weiterbeschäftigungsquote über alle Berufsgruppen lag 2024 bei 58%.
Soziales Engagement

Wie viele regional verankerte KMU unterstützen auch wir diverse Institutionen, die den Menschen in unserer Region zugutekommen. Zum Beispiel greifen wir der Nachwuchsförderung im Hockey-Club Thurgau finanziell unter die Arme.
Verhaltenskodex für Partner

Als Familienunternehmen setzen wir nachhaltig mit wirtschaftlich effizient, sozial gerecht und ökologisch verantwortungsvoll gleich. Diese Sichtweise prägt auch die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern. Unser gruppenweiter Lieferantenkodex legt klare Anforderungen an verantwortungsvolle, ethische und gesetzeskonforme Geschäftspraktiken fest. Gemeinsam mit unseren Lieferanten streben wir faire, nachhaltige und ressourcenschonende Lieferketten an.